Vi har gedigen erfarenhet av att kartlägga stora organisationers samlade ledarkapacitet. Med ett utvecklingsinriktat förhållningssätt vid assessment av samtliga ledare i en organisation – eller en ledningsgrupp – sätter vi fokus på chefernas styrkor för att leda i förändring, och vilka områden de behöver stärka för att utveckla sitt ledarskap.